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第47章

京城大少的情感迷途:纠缠-第47章

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  一直没怎么说话的一个胖检察官赞道:“是啊,李科长在单位工作努力认真那是出了名的,墙上挂着的奖状都是他给我们科挣回来的。嘿,别看年轻,那叫一个强,我们科的同事没有不服气的。”

  李哲顺嘴道:“那是,他还以为我吹牛呢。你们几个可是给我作证啊,我李某人在二处也算是最努力的工作者了,差点就获得北京十大优秀青年证书呢。他还不信,想当年我为了收集……”

  我打断他说话,笑道:“好了,别老王卖瓜,自卖自夸了。我先走了,你们慢慢吃。”

  李哲等人站起来送我。我偷眼观瞧,文静神色平静地望着我身边的高亮,不知道在打什么鬼主意。

  李哲指着我说:“刚子精通电脑,你们刚才也都知道了吧?以后谁有什么电脑方面的问题,直接找他就行了。找不着他,就找我,我给带口信。”

  席上几人都笑,客气一番,目送我与高亮离席而去。

  路上高亮叫道:“我靠,那个一直跟你较劲的妞儿真标致。要是能找这么一位女朋友,天哪……让我死我都乐意。”我笑道:“像她那样臭脾气的美女你也要?”高亮哈哈笑道:“那算什么,她就是有狐臭我也忍着她。”我忍不住笑出声来。高亮又道:“不过我是没什么希望了,你那个什么同学,现在的科长,正在追她呢。明眼人一眼就能瞧出来。嘿,正是美女配帅哥,没得话说。”

  听到这话我心头很不好受,冷冷地说:“快走吧,别迟到了。”

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79 晋升 (上)
人这一辈子,有几件值得大肆庆贺的事儿呢?刨去人生四大喜事,又还能剩下几件?人这一生,又有什么事情值得记忆一辈子呢,初恋?第一次?结婚?生子?

  我不知道具体的答案,但是今天我很开心,因为我就遇上这么一件值得庆贺、并值得记忆一辈子的喜事。我升职了。

  领导们培训回来了,风尘仆仆地从密云赶回来了。刚回到公司,他们还没休息一会儿,甚至连口水也没喝,屁股还没坐热乎,就接二连三地宣布了一系列好消息。

  由于公司从客户那里接到的项目越来越多,考虑到会招聘越来越多的员工,为了便于管理与考核,公司决定在我们的部门内再设置一个项目经理的位置。由于这个职位不打算对外招聘,所以要从现任组长里面选拔。通过高层领导们仔细研究决定,提升技术相对较好、工作态度认真积极的本地化组组长王凯(我小组组长)为项目经理。

  至于大家比较关心的问题…两个项目经理谁权力大谁权力小,即谁管谁的问题,总经理李宏声隐晦地表示,看两人的表现而定谁会被提升为部门总监,如果两人都不合格,那么将会采取对外招聘的方式从社会上招聘一个部门总监。

  组长王凯是提上去了,那么部门内就相当于少了一个组长。由于王凯也是高级工程师,那么这次他的晋升相当于使部门损失了一个组长与一个高级工程师。于是领导再次决定,要再提升一个高级工程师为组长,同时提升一个普通员工为高级工程师。

  同事们听到这个消息都是喜不自禁,都希望通过自己的表现获取这两个较高级的职位。可是还没等到表现,具体的晋升指标已经发布出来了。

  这次发布是在大会议室进行的,我部门一百多同事全部参加。总经理李宏声正襟危坐在大会议桌彼端,严肃地望着我们。

  张红东开始宣布:“经过我与各位组长的仔细研究与认真考虑,现决定,原SP项目组高级工程师……”说到这里他停顿了一下。

  SP组的人已经全部屏住了呼吸,都眼睁睁地望着他们组的两名高级工程师,猜测是哪一个提升了。

  我也望着一个人,就是赵星。不知道为什么,我感觉这次他的希望比较大。他特别会做人,也会表现,什么事都特别主动,在领导圈里的口碑也不差,早就听人说起过,只要再提拔组长,那么一定会是他。

  张红东顿了一顿,续道:“……冯……顺……良,晋升为team lead(项目组长),以后本地化组归他管理。”

  这个公告说完后,大会议室里立时炸开了锅。

  我清楚地看到,赵星的脸色刷一下子就变白了。

  忽然有个声音叫道:“冯顺良根本不是高级工程师,他没资格。”

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79 晋升 (中)
这句话声音很大,大会议室里所有人都听得清清楚楚、明明白白。我听得最明白,因为喊这句话的人不是旁人,正是愤青高亮。

  张红东脸色微微一变,解释道:“冯顺良工作经验丰富,管理能力强,技术扎实,功底深厚,在上一个公司的时候就已经是小组组长了。他到咱们公司虽然不久,但是表现出相当强的实力。我们在招聘他的时候,给他的许诺就是高级工程师,但是对外没有宣布。何况他到公司来以后,干的每一件事情,都是高级工程师才能做、甚至做好的事情。经过四个多月来的考查,我们觉得他完全有实力,绝对能够胜任组长这个职位。可以说,组长是我们部门较高级的,担有与上交流与下沟通重要责任的管理职位。每一个组长的选拔与提升,我们都是经过认真考虑决定的。现在我们部门发展得越来越快,部门也越来越壮大,说明我们项目做得很好嘛,这也就变相说明我们的每个组长都是合格乃至优秀的嘛。希望大家以后支持冯顺良的工作。”说完,他对冯顺良使个眼色。

  冯顺良并没有得意忘形,反而是肃穆地站起身来,语调沉重地说:“在此呢,我谢谢各位领导的肯定,也谢谢大家的支持。今天这个会,我不想多说什么,以后呢,我会用自己的工作成绩来向大家证明我自己的能力的。”

  我心里暗暗吃惊,眼前这个冯顺良真是个老油子,装蒜的本事真是高明,这看在李宏声的眼里,定会觉得此人稳重踏实、是个好材料呢。

  既然领导们已经认可了,而且张红东再次强调过了,那么冯顺良的位置算是坐定了,像高亮等有非议的人也不敢再出口讨嫌。我心想,只有跟赵星一个等级的人,才会在心里继续唾弃冯顺良吧。没办法,事情有时候是不公平的,但是相当长的一段时间内是公平的。张红东得以命中高职,自然有他的手段,赵星等人即使不服,也无可奈何。

  接下来,新上任的项目经理、我原来的组长王凯开始发布下一个任命:“经过组长们讨论决定,部门内再次提升一名高级工程师。本着公正公平的原则,在技术、英语、bug分数、表现等四个方面进行选拔,最终决定,原本地化组的员工……李刚……提升为高级工程师。”此言一出,大会议室内又开始不平静起来。

  不过这次没有人喊出反对之声,大家议论了一阵就慢慢静下来。

  李宏声环视众人,微微一笑,道:“我知道,你们这里好多都是老员工了。自打咱们公司成立,你们就为公司服务了,有些人我甚至可以叫出你们的名字来。你们可能会不服,他李刚刚来公司仅仅四个多月,还不到半年,怎么就被破格提为高级工程师?我怎么就提升不上去?”

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79 晋升 (下)
听到总经理抛出这个问题,大会议室登时静悄悄地,连某些人粗重的呼吸声音都听得清清楚楚。

  李宏声哈哈一笑,淡淡地说道:“如果有谁能够在刚到公司两个月之后,就连续两个月获得bug之星,那我就提升他为高级工程师;如果有谁能够晚上下班不走,在公司学习相关技术文档到八点,并且不是一次两次,那么我也提升他为高级工程师;如果有谁主动为同事们做出技术培训,并指出项目中的各种弊端,大幅提高大家的工作效率,同时还能有效帮助其他新同事快速成长,那我同样提升他为高级工程师。怎么样,这些你们都能做到么?”

  他说完这番话,现场还是静悄悄的,没一个人出口辩驳。

  可是我却已经快站不住了。怎么回事?原来同事们都把火辣辣的目光投到我脸上,看得我脸红心热,恨不得找个地缝钻下去,尽管是羡慕或者钦佩的眼神。

  李宏声所说的那三种情形,除了第二种,其它两种都是真的,并非我弄虚作假。但是偏偏第二种,是我弄虚作假的。那段时间因为刘姗的离去,我总是不愿意一个人回家,往往在公司一发呆就是一两个小时。发呆的时候,屏幕上就打开着技术文档,做出一番我在认真学习的样子。没想到这种情形让李宏声抓到过几次,他竟天真地以为我下班不走是为了学习技术,真的很好笑。同时他的赞美让我也很惭愧。

  接着,李宏声为了激励大家,当场公布了对我的奖励措施:“李刚连续两届获得bug之星,由我个人奖励现金一千元,赠与我从美国带回来的黑色公文包一个。他升为高级工程师后,每月颁发技术津贴九百元,岗位津贴增加三百元。”

  他颁布完这个消息后,同事们看着我的眼神就好似在看着一头肥的冒油的大肥猪。是啊,年后我跟高亮这一批同来的同事每人涨了三到五百元的工资,我涨了五百,再加上今天晋升后的一千二百元,我的工资已经达到了三千七。乖乖,我毕业还不到一年,工资竟然已经涨到了三千七。要知道,全国重点大学的毕业生第一年也拿不了两千,除非那些境遇特别好的高精尖专业。

  我心里美滋滋的,很想把这个消息跟家人同享,又想告诉身旁所有的朋友,像文静,刘姗,胡颖,小雪等人。可是想起这些人,我又黯淡了。这些红颜知己,目前能通知的只有胡颖一个人而已。

  晚上老组长、现在的项目经理王凯在公司旁边的饭店请客,大家一起吃吃喝喝,非常的热闹。

  就我了解到的信息,像王凯这样的项目经理,月薪最低在六千以上。虽然工资已经涨到近四千我很开心,但是跟高级人才比起来,我还差得远。好在我还年轻,望着王凯额头的皱纹与耳边的数根白发,我就知道自己的优势所在,年轻。

  席间大家频繁向王凯敬酒,后来眼看他喝不下去了,就转而敬我。都是一个组的同事,吃喝玩乐基本都在一起,好的就跟一家人似的,我跟他们也没法客气,只能杯到酒干,眼看就喝多了。

  我只觉喉头处一阵痒,就知道自己快要吐了,急忙分开众人走出包间,匆匆赶到卫生间,哗的一声吐了个痛快。

  忽然一只温暖的手搀在我的腋下,又有一只手轻轻拍着我的后背。我大为纳罕,回头望去,却是王凯,说声:“组长。”王凯笑着说:“没事吧?不能喝就别喝太多了,喝多酒很伤身子的。”

  在他的拍打下,我喉咙处的呕吐感慢慢消散,笑着说:“嗯,好多了。今天不是高兴么,就多喝了些。”王凯点点头,笑着说:“好好干,以后还有比这更高兴的事呢。”我心中感动,一句话也说不出。

  许多年以后,我还记得在昏暗洗手间内醉酒呕吐的这幕场景,王凯对我的关怀与鼓励,让我永远为之感动。

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80 暗恋 (上)
晋升后的日子过得比以前反而更难了。原因无它,冯顺良做了我所在组的组长。他倒是没有故意针对我,而是针对我组的所有组员。比如为了减少他自己的工作量,他规定,项目进行时,每个组员在完成当天任务后,自己把结果贴到项目总表中,格式要统一。如果发现bug,自己查验之后报到库里。而通常这些工作是要组长自己做的。

  又比如,为了表现他的管理能力,他规定,每人每天必须写一份工作总结,要求格式明朗,内容统一,要有经验与教训两栏,全部用英语完成;每周一次大型总结会,会上每个组员要用英语报告工作内容。

  再比如,他为了向上级领导表现他的实力,制订了一套软件质量管理制度,在我们组进行试点工作,于是我们在完成每天的日常工作与日报告后,还要对自己的工作结果进行质量管理统计工作……

  说句不失偏颇的话,�

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