励志大师对话世界超级ceo们:想法·活法-第6章
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试着与他们拉近距离，不是以老师的身份，而是以一个朋友的姿态与他们进行接触，尽管如此，我发现他们对我所提出的问题，或者所讲的事情，总是迟几分钟后才会做出反应。我不明白他们是否真的理解我在讲什么，我觉得自己想表达的与他们所理解的意思不一致。不过我也意识到，在没有长辈或者身份悬殊的人在场的情况下，他们还是很放松的，情绪也很高涨，但其中也有一直处于紧张状态中的人。
戈恩：
是的，这可能与日本的文化有一定的关系。起初，我不太了解日本的文化，但来到这个国家一段时间后，也接触到一些。他们不是面部表情丰富的人，不管是赞同还是反对，都不会从面部表情中表现出来，我每每讲完一段话后，会用满含疑问的眼神去看他们，而他们却用茫然的目光来应对我，弄得我有时心里也没有底。
杜博瓦：
据我了解，尽管日本从明治维新以来，都在接收西方的文化，但可能是因为长时间受到东方文化的浸染，他们不太想要把自己真实的想法表达出来，而是喜欢隐藏在心里，去观察上司的态度如何，根据上司的态度来表达自己的想法，哪怕心里有不同的意见，也不会马上说出来。当然，他们有时会用另一种方式来表达，或是表现在行动上。
戈恩：
你说的有一定的道理。我刚到日本的时候，他们表面上对我很尊敬，但私下里并不认为我能给他们带来什么新的改变，甚至有时会固守自己的意见，除非你能用事实去打动他。可以说，我在一开始的时候，打开局面是十分困难的，这也是我在前面提到作为一个领导者要学会享受孤战的原因，在日本我这方面的感觉尤为明显。
杜博瓦：
我想，这些都是因为他们学不会放松的缘故。他们做什么事情都十分紧张，缺乏冒险精神，只接受已经成熟的经验或者既定事实的东西，而不会主动地去开拓一些新颖的东西。尽管他们知道开拓进取是对的，但由于顾虑很多，从外部表现出来的多是紧张的情绪；也可能是因为他们过于重视眼前的东西，所以显得更加慎重。其实谨慎是没有错的，但如果不将身心都放松下来的话，可能会从身体机能的紧张传感为心灵的紧张，所起到的效果往往也是反面的。
戈恩：
做事情有很多种方法，看待事物也有多个层面，不能只看到一种或者一面，就认为这就是最好的，或者是一成不变的。尽管既定的模式会省去很多思考的时间，但有时思考是十分必要的，而人们需要在放松的情形下才能转动大脑，大脑在放松的状态下才能产生更多的奇思妙想。很多时候，如果能够换一种角度去思考的话，也许所得到的境遇就会大不相同，也就是说，不要紧紧盯着一条路走到黑，在路的旁边也是有路的，只要肯探索，就会前途光明。我想他们放松不下来也是因为总在一条路上行走，总怕犯错误的缘故吧！
、学会放松，才能走得更远（2）
杜博瓦：
这就好比日本的年轻人看待自己的职业生涯一样，他们总想着能进入一个好的企业，谋求到一个好的职位，认为这就是成功的，其职业生涯也就功德圆满了。其实他们忽略了一点，他们所追求的恰恰是他们通过眼睛观察到、通过耳朵倾听到别人的职业生涯，从而得到的一种向往的东西，可以说那是在社会普遍认可的情态下做出的不经意的选择，而这种选择是否真的适合自己，就显得不那么重要了。他们不放松，就是因为他们从没有想过，别人的想法加到自己身上，自己会产生不适应或者说是陌生感，这种陌生感表现出来的就是冷漠、没有亲切感，从而不能很好地调动起自己的情绪来。
戈恩：
他们把社会既定的东西看得过重了，从而有意无意地忽视了自己内心真实的感受，甚至自动封闭了自己思想的通道，而是按照既定的程序来办事。看看别人怎么做，自己也跟着怎么做，没有一丝的改变，哪怕内心是不愿意的，因为大家都是如此，只有如此才会得到家庭、社会的认可。他们太在意别人的感受，而忽略自己的感受，把他人的感受当作自己的感受。可以说，更多的时候，他们并不是为了自己而存在在这个世界上的，他们的时间也不是自己的，甚至好像从他们一出生，生活的道路就已经确定好了似的。
杜博瓦：
虽然我们谈论的是放松的话题，但牵扯到的却是一个社会性话题，甚至是一个有关人生的话题，那就是我们应该怎样活着。答案是显而易见的，无非有两个观点：一个是为自己活，一个是为别人活，或者说，一个是快乐地活，一个是不快乐地活。不管是哪一种人生，不管自愿与否，只要你认为是自己的人生，那就是自己的人生。也就是说，以前是什么样的人生我们已经不能改变，然而以后要走出怎样的人生之路，那是可以掌控的。
戈恩：
你的意思是说，将被动变为主动，与其在被动中无力改变，不如主动地接受。尽管我并不赞同这样的观点，但这也可作为解决现阶段问题的一种不错的方式。
杜博瓦：
我知道你为什么不赞同，因为你觉得只要不是自己决定的人生，就无从左右自己，自己完全可以去掌控自己的人生。这是一点也没有错的。
戈恩：
是的，就是这样。
杜博瓦：
可是，我们也应该看到，人并不是作为一个个体独立在社会上存在的，他的社会属性决定了他不能随意地、仅仅按照自己的喜好去做事，总要找到一个与其社会关系的切合点，也可以说是达到一种相互妥协，从而达成某种协议。其实，关于妥协这个词，您应该理解得比较深刻，因为很多事情都不是仅仅按照我们的意愿来进行的，很多人在一起，肯定会产生很多种想法，因此妥协是一种令各方满意的好方法。
戈恩：
一千个人看《哈姆雷特》，就会有一千个哈姆雷特，这是再正常不过的事情了。很多时候，只要不是原则性的问题，妥协是非常必要的，但作为领导者，必须要有自己的意志，并且要有将自己的意志执行下去的决心。
杜博瓦：
作为领导者，必须具备这样的魄力，就好比前面说的孤战一样，那是领导者该有的东西。但在生活上，就不用那么较真，该忍让的时候就要忍让，为的是大家都可以和谐地相处，可以更好地去做工作。所以我们要做的，就是学会调整自己的状态，懂得把自己的意愿与现实结合起来，这样才更加妥帖。
戈恩：
就是这样，每个年轻人都是从懵懂中走出来的，一开始在没有明确方向的时候，应该先做相对比较稳固的事情，然后从中去感受是否适合。当然，既然开始做了，就应该全力以赴去做，不能浪费时间，因为这种浪费是以自己的人生作为赌注的。我所说的放松，是一种全身心地投入某种状态时的表现，如果没有放轻松的感觉，只能说明你还没有完全投入进去，或者说没有达到忘我的程度。
杜博瓦：
嗯，是的，放轻松是为了更好地全身心地投入，不管以后是否会继续做下去，都要彻底地了解现在所做的事，知道自己需要的是什么，这样才更容易找到方向。所以说，不管做什么，如何做，放轻松都是一个不错的选择。
戈恩：
对啊，不管着眼于现在，还是未来，放松都是一种最合适的状态。
、认真做好每一件小事
杜博瓦：
现在的年轻人总有些浮躁，他们觉得自己应该去做什么事，应该做到什么样的位置上，总认为自己可以很快地取得成功，总感觉自己的才能没有很好地发挥出来，现实总是阻碍了自己施展的空间，表现出一种想飞却被什么牵绊而不能飞的样子。他们很向往像您这样的成功人士，您对他们有什么好的建议吗？
戈恩：
这是再正常不过的事情了，我原先也有同样的想法，总觉得什么都是一蹴而就的，有点初生牛犊不怕虎，尽管也知道成功需要付出很多的努力，但觉得自己学富五车，满腹才华，只要肯努力，又有什么难的呀！其实真正做起来，就并非如此了，成功是一个很艰辛的过程，并没有想象中那么简单，可以说超出了我当时的想象。经过了这一过程，我只想说——认真做好每一件小事，这是非常必要的。
杜博瓦：
是不是有一种经历过大风大浪之后、平平淡淡才是真的感觉？中国南宋有首词，正好可以表达您此时此刻的心情：“少年不识愁滋味，爱上层楼，爱上层楼，为赋新词强说愁。而今识尽愁滋味，欲说还休，欲说还休，却道天凉好个秋。”您觉得是这样吗？
戈恩：
好像是有那么一点意思，您知道这首词是谁写的吗？
杜博瓦：
是南宋词人辛弃疾写的，我是偶然看到的，我觉得此时此刻拿出来恰如其分。
戈恩：
嗯，是这样的，我对中国文化很感兴趣，最近我还去过中国，我很想多去中国走走，中国也是一个古老的国家，充满了神秘感呢！
杜博瓦：
是啊！不过话又说回来，您为什么要发出“认真做好每一件小事”的感慨呢？是不是曾经发生过什么事，或者经历过什么，您才逐渐地由一个懵懂的少年变得成熟起来，从而才有了现在的成就？我想年轻人对这些总是会很感兴趣的。
戈恩：
呵呵，为什么你总问一些令人难过的话题，其实也没什么，只是在年少的时候，就如你先前说的那样，总觉得一切都很简单，只要付出了百分之百的努力，就一定会取得成功，可在事情进行的过程中，发现并不是想象中的那个样子，有很多原先没有考虑到的问题一个个接踵而来，特别是人际关系问题尤为突出。作为一个新人，不管在哪里，一开始肯定不会受到重用，都要从最基础的做起，并且会遭受前辈的排挤，并不是说你有了技术，就会多么的了不起，其实你从学校里学到的东西仅仅只是皮毛而已。
杜博瓦：
这点是肯定的，任何人走出校园进入公司，都是个生手，被排挤也是很正常的事。原本其他人是一个相对稳定的集体，突然闯入了陌生人，不管是从情感上，还是从工作上，都会觉得好像多出什么似的，肯定会觉得别扭。其实他们也是从那个时候走过来的，只是当他们成为前辈以后，就忘记了曾经的样子，是不是大家都是这样的啊？
戈恩：
也不能说都是这样，但这种现象是很普遍的。不管从哪个方面来讲，对于一个刚入行的新手来说，空有抱负肯定是不行的，自然还是要从小事做起，比如写个报告、作个总结，甚至端茶倒水。一个充满朝气和锐气的小伙子，肯定不太愿意做这些事，因为他们来到公司不是当打杂的，可实际上打杂也同等的重要。
杜博瓦：
您说的很有道理。不要小瞧了打杂的工作，这对于新手来说，是一个很好的学习过程。他们可以把自己从学校里学到的知识，与从前辈们那里观察到的进行对比，甚至可以虚心地提问，使自己的技能慢慢地熟练起来。这个熟练的过程，不仅仅于自己有益，同时也是在告诉那些前辈们，你是非常尊重他们的，并且你可以给他们带来一些东西，这样前辈们的敌意就会逐渐减少了。
戈恩：
是这样的。要认真做好每一件小事，并不是说你做不了大事，而是说要从小事上来磨炼自己的心智，并且这也是一个与公司其他员工磨合的过程，使大家逐渐地走在一起，认可彼此的存在，并在工作中加深彼此的了解，互相查漏补缺，有付出，有收获，这样大家才能够和睦地相处，而这样的环境才是一个真正适合做事情的环境。
杜博瓦：
心态真的很重要，某些时刻它甚至决定了你的前程。从小事上磨炼自己，从小事上锻炼自己做事的能力，以及提高自己分析、处理事情的能力，这样才能逐渐地成长起来，才能在比较大的事情上有所作为。
戈恩：
每一个看似复杂的事情，都是一个个小事情交织在一起组合而成的。从小事情上总结出的经验，对你以后处理复杂的事情大有用处。每个人的性格、能力不同，只有充分展现出你的特色来，才能在未来的职场上站稳脚跟。
、工作和业余时间的生活都很重要
杜博瓦：
我做过很多工作，但在业余时间，我是以一种讴歌人生的姿态生存着。音乐就不必说了，最近我开始对摄影感兴趣，所以买了一台照相机。这让我感到非常开心。
戈恩：
真不错啊！
杜博瓦：
但是日本人，特别是日本男性，我感到他们在工作以外的私人时间，并不知道怎样找出自己的存在感。我的一个学生曾经告诉我，是因为“没有一个可以成为模范的例子存在”，他们自己也很困惑，如何才能在没有模范存在的业余时间里也活得同样充实呢？
戈恩先生，为了能在工作以外的时间更好地�
