《普通员工的致富之路》自序(1)世界上有一个非常奇怪的现象:空气对于人来说是最重要的,五分钟不呼吸空气人就会有生命危险,但空气可以免费获得。而人一辈子不喝啤酒也不会危及生命,但啤酒却要五元钱一瓶。为什么会这样呢?主要是因为空气不稀缺,不需要通过任何努力就可以轻而易举地得到。而获得啤酒却要付出劳动,所以啤酒要钱。但是,如果当啤酒象空气一样多的时候,它也就不要钱了,甚至还要花钱去清理垃圾。 我做过一个抽样调查统计,在当今中国年收入超过20万的人,90%以上都是通过投资理财而得到的,只有不到10%的人是通过做事得到的,这部分人主要是著名的专家学者、歌星影星、电视节目主持人、政府高官(含灰色收入)和大型企业高级白领。为什么会出现这种结果?主要是因为在中国会做事的人很多,而会投资理财的人很少,所以学会做事很难致富,而学会投资理财更容易致富。...
真实故事 办照(1)湖江市工商行政管理局门口停满了办事车辆,注册登记大厅熙熙攘攘,人们忙碌着办理工商事宜。 汪健与杨玉琴来到市工商局私营企业处张处长的办公室,商谈着房地产开发公司注册登记事宜。 “公司名称予先审核、注册资金1100万的验资报告我已经帮你们办理下来。”张处长拿出市工商局核准的公司予名登记核准通知书、会计师事务所出具的企业登记验资报告交给汪健说道。 “但是房地产开发行业的注册登记需要建委的资格审核,市建委在工商登记表上批复后工商局方能准予登记。这一点难度较大,目前我市尚无一家私营企业获得房地产开发的审核通过。也就是说我市目前还没有一家私营企业性质的房地产开发公司。这方面我就没法帮你们了,得你们自己想办法解决。”说着张处长又拿出一叠工商登记表格向汪健和杨玉琴讲解着表格如何填、建委的批复应在哪一栏。...
序我在IT行业干了十年,业余码字十年。从没想过有一天,能把自己的工作与爱好结合起来做一件事。很庆幸选择这个行业,让我有机会同这么多“牛” 人一起工作,一起共事,无疑他们都非常的优秀,非常的出色,也很特别。 一直不敢动笔写他们,是源于我的不自信,不自信是源于我的沉淀不够,害怕由于自己平庸的资质、浅薄的见识与粗糙的笔墨,把一群白天鹅写成了丑小鸭。 直到现在,我心里仍然是战战兢兢,如履薄冰。 此书最终落笔的动力,来自于同事的一篇博客,它给了我极大的勇气打败懦弱的自己。开篇之初,我更想给大家呈现的是IT人的真实状况,把自己作为旁观者,忠实的纪录一切,写出被媒体与外界朋友罩上很多光环的这群人真正的喜怒哀乐,以及他们酸甜苦辣的故事。我想,对于年轻人来说,经过修饰的人和物能让人产生美感。而对于有些阅历的人来说,未加任何修饰的人和物,反而更令人震撼,更美。...
1 说出心中的秘密(1)苏美美感觉自己要崩溃了,来大龙地产公司做秘书不到半年,可苏美美觉得每一天都在煎熬中度过。说心里话,她一点也不喜欢这份工作,可她又舍不得离开。苏美美一狠心,决定把隐藏在心里快半年的秘密向女友韩笑笑和盘托出,苏美美现在徘徊在十字路口,心中一片茫然,急需高人为她指点迷津,否则苏美美真要疯掉了。 周六。北京的夏天。天亮得很早,刚凌晨四点多东方就泛鱼肚白了,苏美美一个电话就把还在睡梦中的韩笑笑吵醒了。昨晚韩笑笑在麦乐迪跳舞玩到凌晨一点多,这会儿还刚刚进入梦乡呢,韩笑笑好不气恼,抓起手机一看,是苏美美打来的,心想,这丫,应该没什么大不了的事吧?于是把手机撂在一边,用被子蒙住头,继续呼呼大睡。...
书评 智慧之旅(陈晓明)文/陈晓明(北大中文系教授、博导) 在整个八十年代,柯云路象新星一样在文坛上空照耀,耀眼的光芒刺得人睁不开眼;九十年代,柯云路象外星人一样在文坛的一些神秘地带徘徊,让人不可捉摸。 他的写作与行为,都具有常人难以企及的神奇之处。 阅读《破译命运密码》,不得不为柯云路的别样思维所折服。 每一章节,每一段落,细细品味,无不给人奇妙新奇之感。 从童话中读出人格,这个角度就颇为新颖。过去读童话,只是从中感受教益,明白事理。柯云路显然更进一层,他要揭示这些事理是如何与人类心理成长相关。这些脍炙人口的童话包含着人类原初的心理经验。而这些原初心理经验可以还原为儿童的心理人格的塑造与成长。...
老话说得对,这人呐,一上岁数就喜欢回忆——我这30岁刚过就喜欢回忆那些青春往事了。当然,回忆最多的就是学生时代,那么多美好的往事,那么多的青涩经历——但在那么多的回忆背后,始终有个疑惑隐藏在心底,寻不着、摸不到、猜不透,以至让我常常失眠到深夜——我当初究竟为什么在冥冥之中选择了学医呢?此时,我想啊想,思绪不禁回到了大学的第一堂解剖课——还记得那堂课是参观学校的标本陈列室,因为早就看惯了恐怖片里的血腥镜头,所以,当看到陈列室里挂着的那些骨头架子和瓶瓶罐罐里泡着的标本时,我已经泰然处之了——真家伙也无非如此嘛。但正当我略感轻松之时,随后看到的两个标本却真正震撼了我并且令我至今记忆犹新:game.mihua...
第一章 谁都想在财务插一脚每个月的三号是公司例会时间。因为一、二号很可能是节假日,所以才定这么个单日子,四、五号不吉利,六、八号太晚了,所以从老爷子创立公司起就定下来了。下午三点,各部门的头头脑脑们都到齐了,这时会议室的两扇实木大门准时打开,董事长的轮椅出现在门口,会议室里鸦雀无声,总经理王银山快步走向自己的父亲,熟练地将轮椅推到0型会议桌的上首位置,钢轮压在木地板上发出的吱嘎声特别的清晰。 “哟,不好意思,有点事,来晚了,来晚了,让大家久等了”花枝招展的走来了香气袭人的副总。只有她能够迟到,也只有她不守会议规矩。大家已经习惯了她的做作,但还是眼前一亮。因为在她身后还跟着一位亭亭玉立的少妇。...
附:本作品来自互联网,本人不做任何负责,内容版权归作者所有作者:[美]爱德华多波特序言 把简单问题复杂化世界上有些问题看起来简单,实际上是相当复杂的。在经济学中,价格就是这样的问题。亚当·斯密把价格作为市场经济中起关键作用的“看不见的手”。他抓住了市场经济的核心,的确是天才的闪烁。新古典经济学家抓住这个思路,解释了价格的决定及其作用,解释了市场经济运行的机制与过程。直到现在为止,这还是标准经济学教科书中所介绍的全部内容。我们读了经济学,就自以为了解了价格。价格是我们作出一切决策的依据。我们购买了一种东西,要考虑这种东西能给我们带来的利益和我们所要付出的代价。一个国家是否引进一个会产生污染的工厂,也要考虑这个工厂带来的利益和为此所付出的污染代价。在这些决策背后起作用的就是价格。所以,价格无处不在,一切皆有价格。而且对不同的人和国家而言,同一种东西的价格并不相同。对于穷...
目录 引言 一 家企业成长的能力和能否持续受到客户的青睐在很大程度上取决于员工的素质。如今,这种关联性愈加紧密。从根本上说,员工是企业的智力资本,决定着企业保持竞争能力的成败。当今的企业比以往更加清楚地认识到这个事实,一名技术高超、积极进取的员工是企业成功的制胜法宝。 然而,如何发现并留住优秀人才是项富有挑战性的工作。这是因为在任何一个劳动力市场上,对紧缺人才的争夺都非常激烈,而且人才一旦被录用,他们就会马上变成猎头手中的电话号码,随时可能离开你。招聘和管理一流员工的工作一点也不轻松。随着企业业务变得逐渐复杂,人力资源的职能也变得更加广泛,从站在战略的高度评估招聘需求到开设各种培训课程、解读联邦和州一级的法律法规、推行企业政策,到在保护企业利益的同时兼顾员工的福利等。人力资源管理工作的风险系数很高。一次重大的HR决策失误将给企业带来严重的法律问题和巨大...